אחרי מו"מ ממושך: ההסתדרות, הנהלת המכללה וועד העובדים חתמו על הסכם חדש שישפר משמעותית את תנאי ההעסקה של הסגל המנהלי והמקצועי; יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, משה מזרחי: "ההסכם הזה איננו רק על תוספת כספית אלא על כבוד והערכה לחשיבותם של העובדים במכללה"
אחרי דרך רצופת אתגרים, חגגו אתמול עובדי מכללת אורנים הישג משמעותי: חתימת הסכם חדש שיביא תוספות שכר לעובדים – מהלך שמסמן שיתוף פעולה מוצלח בין ההסתדרות במרחב חיפה, הנהלת המוסד האקדמי וועד העובדים המקומי.
באירוע שנערך באווירה חגיגית אך מחויבת, השתתפו בכירי ההנהלה, נציגי העובדים והנהגת ההסתדרות. בין הנוכחים מצד מכללת אורנים היו: ד"ר יפעת שאשא ביטון, משנה לנשיא ושרת החינוך לשעבר; פרופ' שמעון עמר, נשיא המכללה; אורלי גבישי סוטו, מנכ"לית; ונילי שפץ אמויאל, סמנכ"לית משאבי אנוש.
יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, משה מזרחי, אמר כי ההסכם הוא "שילוב נדיר של הקשבה, עמידה על זכויות ונכונות הדדית להגיע להסכמות אמיצות", ושיבח את הצדדים, "ההסכם הזה איננו רק על כסף – הוא על כבוד, על הערכה, ועל האמירה הברורה שצוותי תמיכה ומנהלה הם עמוד השדרה של מוסד אקדמי מצליח".
מצד מרחב חיפה של ההסתדרות נכחו: יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, דוד לוי, ממונה הסתדרות המעו"ף, עו"ד רן חלוואני, מזכירת איגוד מקצועי ומחזיקת התיק, לימור שמר והיועצים המשפטיים עו"ד אלון מזרחי ו-עו"ד גל גורביץ'.
את צד העובדים במעמד המיוחד ייצגו יו"ר ועד העובדים, שרון קרמר כהן וחברי הוועד פרידה בכר, יניב הכט, ד"ר יאנה אייזנברג גרשטיין וד"ר תמר רטנר פרידמן.
בזמן שמערכת ההשכלה הגבוהה בישראל מתמודדת עם אתגרים כלכליים ואי ודאות, מכללת אורנים שולחת מסר ברור: השקעה בעובדים היא השקעה באיכות ובקידמה. ההסכם החדש משדר אופטימיות ואחריות – ומציב רף חדש למוסדות אחרים בשדה האקדמי.
